A HIGH5! organiza a gestão de pessoas da sua casa com regra, processo e liderança. A equipe para de funcionar no improviso e o resultado para de depender só de você.
A HIGH5! Assessoria e Treinamentos é uma consultoria de gestão de pessoas feita só para restaurantes e delivery. Com base no Rio de Janeiro, ela implanta regras, processos e liderança em operações de 10 a 200 colaboradores, em três frentes: Regra da Casa, Assessoria Mensal e Treinamentos.
Marque o que acontece hoje na sua operação. Leva dez segundos e a gente já sabe por onde começar.
Diagnóstico, processos e liderança. Três pilares que tiram a decisão das suas costas e colocam a casa para rodar.
Sem fórmula pronta. A gente lê a sua operação, escolhe o que precisa entrar primeiro e implanta junto com a sua equipe, até virar rotina.
Projeto de 30 a 90 dias
Regimento interno, padrões e processos que faltam, com plano de bonificações e penalizações. É o que transforma o improviso em método.
Resolve quando
Acompanhamento mensal
Direção para a liderança, suporte ao dono e ajuste de rota constante, para a casa não voltar a andar sozinha.
Conhecer a AssessoriaMódulos de 2h a 8h
Liderança, atendimento e processo, com conteúdo feito para a realidade do salão, da cozinha e do delivery.
Conhecer os TreinamentosTodo trabalho da HIGH5! passa pelas mesmas cinco etapas. O que muda é a profundidade e o tempo em cada uma.
Visita à operação e conversa com dono, liderança e equipe. Sem julgamento, só leitura do real.
Mostramos o que encontramos, por ordem de prioridade. Você decide o que entra primeiro.
Construímos junto: regras, manuais, cargos e fluxos. Nada cai de paraquedas.
Equipe e liderança aprendem a operar o novo método.
Voltamos para checar, ajustar e cobrar, até a equipe rodar sem a gente.
Implantação sem acompanhamento vira gaveta.
Em uma linha: quando contratar cada uma.
| Frente | Quando contratar | Formato | Para quem |
|---|---|---|---|
| Regra da Casa | A operação roda no improviso e não existe nada escrito. | Projeto de 30 a 90 dias | Casas de até 10 a mais de 30 pessoas, conforme o plano |
| Assessoria Mensal | Já tem processo, mas falta quem cobre, ajuste e dirija. | Recorrente mensal | Quem já passou pela Regra da Casa ou já tem padrão |
| Treinamentos | Falta repertório em liderança, atendimento ou processo. | Módulo único ou ciclo, de 2h a 8h | Líderes, encarregados, salão, cozinha, bar e delivery |
Donos de restaurante, pizzaria e delivery contando o que mudou depois que a estrutura entrou.
Sendo bem sincero, eu tava quase passando o ponto. A equipe fazia o que queria e eu só cobria buraco. O trabalho da High5! botou ordem na casa e hoje a galera segue o processo. Voltei a ter fim de semana.
Não aguentava mais entrevistar atendente toda semana porque o povo entrava e sumia. A High5! não só arrumou a contratação, como treinou os gerentes. Outra vida!
A gente faturava bem, mas eu não conseguia sair do restaurante. Eles implantaram o método e hoje a minha equipe toca tudo. Dinheiro muito bem investido.
Artigos sobre contratação, escala, liderança e rotatividade em restaurantes e delivery, escritos por quem vê isso todo dia.
Calculadoras e geradores para resolver hoje o que toma o seu tempo: escala, gorjeta, custo de funcionário, hora extra, checklist e mais. Sem cadastro.
Sua dúvida não está aqui? Manda no WhatsApp. A resposta vem direta.
A HIGH5! é uma consultoria de RH para restaurantes e delivery. Ela organiza a gestão de pessoas da operação: regras da casa, processos, cargos, liderança e treinamento da equipe, para o resultado parar de depender só do dono.
É a frente de implantação. A gente entra na operação, mapeia o que falta de processo e padrão e instala a estrutura: regras, fluxos, manual de conduta e definição de cargos. No final, a casa tem uma régua clara para todo mundo seguir.
Depende do estágio da empresa, mas o normal é sentir diferença na rotina entre 30 e 60 dias. Resultado consistente nos indicadores, como rotatividade, produtividade e qualidade, aparece a partir do terceiro mês.
Sim. A HIGH5! atende em todo o Brasil. Parte do trabalho é remota e parte presencial, conforme a frente contratada e a operação do cliente.
Restaurantes e operações de delivery de pequeno e médio porte, geralmente de 10 a 200 colaboradores. Avaliamos caso a caso.
A Regra da Casa é um projeto pontual: a gente instala a estrutura. A Assessoria Mensal é contínua: a gente acompanha o dia a dia da gestão de pessoas depois que a estrutura está rodando.
Todos os planos são sob consulta, porque o valor depende do tamanho da equipe e da frente escolhida. A primeira conversa é sem compromisso: a gente entende a sua operação e indica por onde começar.
Manda mensagem no WhatsApp ou preenche o formulário de contato. Marcamos uma conversa inicial sem compromisso para entender a sua operação e indicar o caminho.
Conta como está a sua operação. A gente entende o momento da sua casa e aponta por onde começar, sem enrolação e sem proposta padrão.
